有了志同道合的朋友以后，他们跟自己玩命似的。有的人一连五个月没有回过家，有的人一看见方便面就恶心，有的人全靠咖啡提神……他们知道，再辉煌的成绩也是干出来的，没有苦干是无法在科学技术日新月异和企业竞争异常激烈的今天站稳脚跟的。只有努力行动才有一切，努力行动胜过一切。
也就是孙正义的不断努力和不断行动，才使他有了今天的成就。现在的孙正义已经成了公司的总裁兼董事长。他在不到二十年的时间内，创立了一个无人相媲美的网络产业帝国。
可见，人活着就要奋斗，为自己的目标而努力，认真做好每一件事，吃得苦中苦，方为人上人。为了事业或学业的成功，一个成功者每天必须做些什么。如果你去了解那些成功的人，那么他们会告诉你，成功来自于坚持不懈地努力工作。
成功的人比起一般的人来，一定是更能吃苦，更努力，更勤奋，而且，他们也做得比别人多。没有一个成功的人例外，没有一个成功的人是不付出艰辛劳动的。
一个人的成功并非是一朝一夕的，也不是别人吹捧出来的，而是通过自己努力争取得来的。冰心说过：“成功的花，人们只惊羡它成功时的明艳。”可是谁又明白它浸透了奋斗的泪水，才有当时的明艳。
成功是每个人都想要的，然而成功并不是每一个人都有的，他只会给予那些努力付出行动的人。
在雅典奥运会的第一天，在马可波罗射击中心，已经44岁的中国射击老将王义夫作为奥运会的六朝元老，在奥运会正式比赛的第一天为中国队取得了一枚宝贵的金牌，当站在冠军领奖台上的时候，看着冉冉升起的五星红旗，王义夫禁不住泪流满面。
王义夫的眼泪是激动的眼泪，是多年奋斗之后终于梦圆的眼泪，他的眼泪催人奋进，令人鼓舞。辉煌只是暂时的，只是刹那之间的，但为了这一刻，王义夫付出了太多的辛勤努力，在自己的身体状况并不理想的情况下，他始终坚持刻苦锻炼，他的训练量始终都不比年轻的运动员少，正是平时的不懈努力，王义夫才能够永葆良好的竞技状态，才能够不断地在射击场上书写新的辉煌。
成功并不是十分轻易就可以拿到的，它需要人们不懈努力、刻苦锻炼才能得到。对于一个44岁的老将，在身体比年轻队员差的情况下，王义夫经历数十年的艰辛、磨难、挫折，才筑就了现在的辉煌。成功并不是重要的事，重要的是努力。只要付出努力，不断努力。就能取得成功。
·正文· 第七章 正确的选择成就美好的事业
职业的选择，常常决定能否拥有健康富有的人生。作是人类生存的基本需要，并不是所有的工作都能使一个人得到满足和成功，也不是每一个都能胜任一切工作。只有善于选择自己职业和热爱本职工作的人，才会对自己的工作投入所有的激情和专注，才能在工作中做出出色的专业成就。茫茫人海中，有的人一掷千金，有的人捉襟见肘，同时都有手和脑，贫富悬殊存在天壤之别。其主要原因就是我们自己未能正确地审视和把握自己，我们没有做出正确的选择。所以，要想成就非凡的人生，就要做到正确选择自己的职业，只有在正确选择的基础上加以努力，才能成就自己非凡的事业。
·正文· 1。做好自己的职业生涯规划
有道是：三百六十行，行行出状元。你能否成为“状元”，其前提有很多，其中首要前提是择业。我们不难发现那些事业有成的人都有一个共同特点，那就是在正确的时间做出了正确的决策。这种决策并非仅因为他们拥有某种特殊的天赋，而是他们对自己的人生和事业有一个明确的目标和整体的规划，也就是现在国内外非常流行的职业生涯规划。
从行业角度来看，各行业之间差异极大：有的行业很传统，变化大都可以预知；有的则经常改变形态。也许在某个企业里，除非等到头发斑白，否则无法获得权力；但在另一个团体里，主管可能非常年轻，甚至连刚毕业不久的年轻女性，也可能跻身于高层职位。因为，不同的行业会造成工作上的极大差别。
选择职业是人生打拼的一个重要转折点。选对了，可以成为成就事业的基础；选不对，将会遇到不少弯路及坎坷。所以在确定职业之前，应该考虑职业是否符合自己的志向、兴趣和爱好，与所学专业是否相近，还要考虑其社会意义和未来发展前景如何，必要的工作环境和保障条件如何。
首先认清现实的处境。现实需要生存的本领、竞争的技巧和制胜的捷径，要面对社会无情的选择或残酷的淘汰。这个时候，你在选择别人，别人也在选择你，没有退路，只有向前走。要认识到有成功者就有失败者，这很正常。千万不可争强好胜，钻进牛角尖出不来。遇到难题，不妨换一个角度思考，试试把自己的位置放低一点，说不定，很快就能柳暗花明。
影响职业选择的因素除了一个人的人生观、价值观、职业理想等因素外，个人的自身条件（如兴趣爱好、气质、性格等心理特征，性别、年龄、身体状况、教育程度、知识技能等基本素质）也会对每个人的职业选择产生不同程度的制约作用，并在一定程度上影响着每个人对各类社会职业进行不同的选择。
（1）性格类型。
性格是指一个人在生活过程中所形成的、对人对事的态度和通过行为方式表现出的心理特长，是一种生活态度，也是行为习惯。譬如有的人对工作总是赤胆忠心、一丝不苟、踏实认真；有的人在待人处事时总是表现出高度的原则性，坚毅果断、有礼貌、乐于助人；有的人在对待自己的态度上总是表现出谦虚、自信的特质。
人的性格的个别差异是很大的。有的人傲气、泼辣；有的人热情、活泼；有的人深沉、内向；有的人大胆自信有余而耐心细致不足；有的人耐心细致有余而大胆自信不足等，不一而足。性格是由各种特征所组成的，针对性格的社会评价有明显的好坏之分，性格对能力的形态和发展起着制约作用。社会上几乎每一种工作都对性格品质有着特定的要求，要选择某一职业就必须具备这一职业所要求的性格特征。
（2）气质类型。
心理学家认为，气质是人类的神经活动以行为方式表现出来的一种形态。它主要表现在情绪的体验。它使人的全部活动都染上某种独特的动力色彩。具有某种气质特征的人，常常在不同内容的活动中表现出同样方式的心理活动特点。所以说，气质也是制约人们选择职业的重要因素之一。
大多数心理学家把人的气质分为四种类型：多血质、胆汁质、黏液质和抑郁质。这四种气质类型在行为方式上各有其典型的表现。
①多血质：活泼、好动、敏感、反应迅速，喜欢与人交往，注意力容易转移，兴趣和情趣容易变换，具有外向性。
②胆汁质：精力旺盛，脾气急躁，情绪兴奋性高，容易冲动，反应迅速，心境变换剧烈，具有外向性。
③黏液质：安静稳重，反应缓慢，沉默寡言，显得沉重、坚忍，情绪不易外露，注意稳定，但难以转移，具有内向性。
④抑郁质：情绪体验深刻、孤僻、行动迟缓而且不强烈，具有很高的感受力，善于观察他人不易察觉的细节，具有内向性。
气质无所谓好坏、善恶之分，每一种气质都有积极的一面，也有消极的一面。从选择职业的角度来说，多血质和胆汁质的人比较适合一些要求做出迅速、灵活反应的工作，黏液质和抑郁质的人对此则适应性较差。相反，要求细致的工作对于黏液质、抑郁质的人较为合适，多血质和胆汁质的人则难以在这方面取得高的效率。
不同的职业对人的气质也有特定的要求，如驾驶员、飞行员、运动员等要具备机智、灵敏、勇敢，抗干扰等气质特点；医务工作者需具备反应灵敏，耐心、细致、热情等品质；外交人员则要具备思维敏捷、姿态潇洒、能言善辩、感染性强等特点。总之，了解自己的气质类型及特点，有利于发挥自己的长处，提高适应职业的能力。
（3）兴趣爱好。
兴趣，是一个人力求认识、掌握某种事物、并经常参与该种活动的心理倾向，有些时候，兴趣还是学习或工作的动力。当人们对某种职业感兴趣，就会对该种职业活动表现出肯定的态度，就能在职业活动中调动整个心理活动的积极性，开拓进取，努力工作，有助于事业的成功。反之，如果对某种职业不感兴趣，硬要强迫自己做不愿做的工作，这无疑是一种对精力、才能的浪费，无益于工作的进步。
爱因斯坦因为热爱科学而成为一代科学巨人，门捷列夫因迷恋神奇的化学而发现化学元素周期定律，所以说兴趣才是最好的老师。兴趣对人的发展有一种神奇的力量。
当人们在选择职业时，首先应想到自己喜欢哪种职业，对哪种职业感兴趣。兴趣是人所共有的，却又是千差万别的。有的人对文学创作感兴趣；有的人喜欢唱歌、跳舞；有的人对研究自然科学知识感兴趣；有的人则偏爱技能操作。不同的职业需要不同的兴趣特长。一个擅长技能操作的人，靠他灵巧的双手，在技能操作领域得心应手，但如果硬把他的兴趣转移到书本的理论知识上来，他就会感到无用武之地。这种兴趣上的差异，是构成人们选择职业的重要依据之一。
一个人的兴趣爱好可以是多样的，一般说来，兴趣爱好广泛的人，选择职业的自由度就大一些，他们更能适应各种不同岗位的工作。广泛的兴趣可以促使人们注意和接触多方面的事物，为自己选择职业创造更多有利条件。
在人们选择职业时，兴趣仅是一种先决条件。因为有兴趣，你就可以主动去做好这项工作；没兴趣，你可能会厌恶这种工作，自己也就不会做好这项工作。
（4）能力制约。
能力直接影响工作的效率，是工作顺利完成的个性心理特征。它可以分为一般能力和特殊能力。例如，观察力、记忆力、理解力、想像力、注意力等属于一般能力，它们存在于广泛的工作范围；而节奏感、色彩鉴别能力等属于特殊能力，它们只会在特殊领域内发生作用。社会上的任何一种职业对从业人员的能力都有一定的要求，如果缺乏某种职业所要求的特殊能力，即使你有机会真吃上这碗饭，也难以胜任工作。所以，在选择职业时绝不能好高骛远或单从兴趣出发，要实事求是地检验一下自己的学历程度和职业能力，这样才能找到有“用武之地”的合适工作。
一般人在选择职业的过程中，除了受到以上种种因素的影响和制约外，个人的性别、年龄、身体状况更是不可忽视的条件。虽然现在男女平等，但在选择职业时，不先考虑男女在生理和心理上的差异，也就不能找到适合自己性别的职业，不利于自己才能的发挥，也不利于社会的发展。
·正文· 2。选择适合自己发展的行业
创业，一般要从自己熟悉的行业开始。与自己能力范围相差太远的事业，就不应去考虑它。世间的事业虽然很多，但能适合自己干的事业却并不多。何况穷困的人也没有过多的时间和条件允许你去学习和实践。
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