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众人悄悄抬头看了一眼满脸阴郁沉冷的业务部第二号人物──耿牧云耿副理。不用猜，大伙儿也知道“又”发生了什么事。
只要是业务部的同事都知道，他们的经理李永权与副理向来不合；可像今天这样演出摔门剧码，倒是头一次。若问他们挺哪一边，大伙儿绝对毫无异议投耿副理一票；原因无它，众人早对好大喜功、自私自利，只会压榨下属的滑头经理感冒已久。相对于李永权对上级只会拍马逢迎，对下属动辄开骂却毫无一点帮助的行径而言，耿牧云无疑是个更好的领导人才。拥有真才实学且能力超卓的他，不仅要扛起整个业务部的业绩重责，还得兼任为众人解决业务上的诸多疑难杂症，大伙儿心里对他是佩服得紧。
虽然耿牧云为人寡言，给人感觉有些冷淡和严肃，可对待同事并无一丝骄矜之气，总会适时地提供帮助、给予鼓励。或许他表现得不是非常热情，但与他相处久了，众人心里都明白，那是他的个性使然，而这一点丝毫不影响他在他们心目中的地位。
说穿了，李永权是他们台面上的头儿，可台面下，耿牧云才是真正令他们心服口服的主子；事实上，大伙儿私底下对李滑头“讦谯”得要死。
只不过，强龙毕竟斗不过地头蛇，李永权可是沈氏企业现任掌舵者之元配夫人亲弟弟的儿子，要想动摇他的地位谈何容易。
当初前任经理退休时，众人以为表现优异的耿牧云必定会被拔擢接任其位，没想到公司竟派了个完全外行的天兵李永权，这分明是上头的人私心作祟，耿副理真是太委屈了。
唉！大公司就是这样，明争暗斗、争权争利，有背景有靠山的永远占尽优势，何况沈氏仍属于家族企业，一般外人纵使再有才华能力，要想出头天谈何容易！大伙儿对于耿副理的遭遇，除了为他深感不平之外，实在是一点忙也帮不上。
“副理，经理又丢给你什么难题了吗？”素有“业务部之花”美称的杨诗涵关心地趋前采问。这一开口算是替大伙儿起了个头，众人齐将视线转移至那道高大的背影。
耿牧云停下脚步，转过身，面对大伙儿关心的目光好一会，而后疲惫地伸指轻捏着眉心，缓缓道：
“经理在今天早上公司的年度会议上夸下海口，业务部今年的业绩额必须达到去年的三倍以上。”
“三倍……”杨诗涵快速心算了下，而后瞠大眼惊愕地吐出一个天文数字。
“这……这简直是天方夜谭、痴人说梦嘛。”过了几秒后，有人忍不住开口，声音听来很无力。
“经理到底在想什么？！他是不是头壳坏掉了啊！”不客气的批评紧接而来。
“公司今年成功研发出一项新产品，打算行销全世界，主要市场锁定欧美，希望新产品首次出击就能缔造亮眼的成绩。”耿牧云进一步说明整件事情的详细情形。“董事会询问经理有没有把握，能否定下一个目标额……”
“所以那个可恶的家伙就随便夸下海口？他以为他是神啊！”话还没说完，已有人气愤填膺地响应了句。
“光会靠一张嘴巴胡吹乱盖，到头来拼得要死的是我们，他只会凉凉地躲在办公室里吹冷气打瞌睡，真是气死人了！”
众人的不满由来已久，现在又发生这样的事情：心里更是一肚子火，平常忍住不说的话纷纷出笼了。
“大家先别动怒。”耿牧云淡淡地说了句，脸部的表情已不若方才那般阴郁。他刚才实在不该发那么大的脾气，做了错误的示范。“这件事我会想办法和上面的人沟通，但是，我希望大家能够找时间好好了解公司这次推出的新产品，并且全力以赴，尽最大的努力让新产品能够在市场上打响第一炮。”
大伙儿听了他的话，愤慨的情绪这才稍稍平息。业务部的同仁一向唯耿副理马首是瞻，也曾多次面临棘手的困难与挑战，但都能在副理有条不紊的分析与处理下迎刃而解，该达到的业绩额没有一次让公司高层失望过，这也是众人愿意听他话的原因。耿副理确实是一个值得让人信赖的上司。
安抚完人心之后，耿牧云转身回自己的座位，拿出新产品的详尽报告书仔细看了一遍。
沈氏从计算机制造业起家，属于信息业下游厂商，但近十年来，在现任董事长沈君山的雄心开拓下，不但成功进驻软件程序设计的专业领域，还开发了属于自己的电子产品品牌，连续几年在市场上的占有率居高不下，业界的评价也很不错。这次公司推出复合式多功能PDA，非但可以影像传真，还可以语音通讯，囊括手机与笔记型计算机的功用，兼且机动性强，可说是前所未有的创新产品。
事实上，产品本身的优越在促销上并无困难点，问题在于如何去说服消费大众相信一个刚问世的商品，何况它的价格远比一般同构型电子产品来得高。
原本，这对他而言也不算什么难题，可偏偏上头的人故意刁难他，宣传经费紧缩，外围的支持又少得可怜；依照这样的情况下去，半年内要达到高估的业绩额根本是不可能的任务。李永权分明是存心为难他。
再者，总管公司内部事务的副总经理又是李永权的父亲李泰元，跟儿子站在同一阵线的他，是万不可能让自己有更上一层楼的机会；他们父子连手打压他已经不是一天两天的事，要不是他屡屡创出惊人的业绩量，李泰元是不可能继续留着他威胁儿子的地位的。
无可否认的，他对此感到非常沮丧与愤怒。
他的人生目标是追求成功，尽可能爬到金字塔的顶端。这是他对自己的期许，也是对母亲的承诺。而一向自信的他，也坚信自己一定能做到。因此，大学时代即进入沈氏半工半读的他，给自己订下三十岁坐上业务部经理位置的目标。当两年前前任经理因身体因素提早退休时，他以为一向表现优异的自己定能获得公司拔擢，没想到副总经理竟私心自用，让自己甫从国外留学归来、毫无一点实务经验的儿子坐上业务部经理大位。
当时，他着实受到了很大的打击，而一直看好他、甚至力荐他的前任经理也是百般无奈；但他仍积极鼓励他，深信有能力的人绝不会被埋没，要他继续在沈氏好好待下去。就这样，因着前任经理的提拔之恩，也因为自己不轻言放弃的要强个性，所以最后他还是选择留下来。
如今，两年过去了，他的能力与努力非但没有得到应有的嘉勉，还被人恶意打压，教他心里如何能平衡？即将过三十岁生日的他，眼看是无法如期达成自己的目标了。如果是能力的问题，那也就认了，可事实却不是如此。
随着心绪起伏，耿牧云深峻的五官逐渐紧绷，深邃的黑眸微玻В冻黾感砗狻Ｆ涫担罂衫肟蚴狭砟彼汀Ｊ率瞪希饬侥昀赐谒鄣墓疽灿泻眉讣遥岢龅闹拔挥氪鼋员壬蚴虾蒙霞副丁蛐恚檬撬肟蚴系氖焙蛄恕�
头一次，他认真考虑起这个可能性。
即使对顶头上司再如何不满，耿牧云依然忠于自己的职守，详细研究了新产品报告书，并着手拟定了几项工作计划。
撇开个人私怨不谈，工作上高难度的挑战总能激起他更高昂的斗志；就算真要离开沈氏，他也要走得漂漂亮亮，打一场胜利的仗；这是他的原则。
面对李永权父子有心的刁难，他也有他的应付方法。透过前任业务部周经理的“帮忙”，财务部已同意拨下一笔可观的宣传费用，让公关部经理配合业务部先在国内举办一场新产品说明会，并且准备在各大商业周刊上刊登一系列平面广告；相关的行销策略也已拟定完毕，对于新款PDA在国内上市后的反应……
他很有信心，预计半年内市场占有率应该可以达到五成以上。
相对于国内部的顺利推展，国外部的问题就比较棘手了些，要做的准备工作更多。他还得安排出国事宜，参加美国与欧洲的信息产品展览会，一大堆事情等着他去做，让他暂时无暇思考自己在沈氏的前途与未来动向。
“小朱，帮我把这份参展的相关书面资料整理好，关于产品的分析与特色，请你再和研发部确认一次……”耿牧云将手上的数据袋放在助理小朱的桌上，并详细地交代一些注意事项。
“参展的资料？”小朱忍不住揽起眉头。“副理，今年又要你出马啊？”
说话的同时，一双眼控制不住地瞪向前方的经理办公室。原本出国参展、争取国外订单这种“重责大任”是属于业务经理的工作范畴，偏偏就是有人厚脸皮，将自己该负责的事情丢给别人做，然后还霸住功劳不放，真是天理何在呀！
听出她的弦外之音，耿牧云只是淡淡一笑。“照我的吩咐去做就是了。好了的话放在我桌上，等会儿我和通路厂商有约，下午可能不进办公室了。”
说完，看了手表一眼，而后提起笔记型计算机，走出办公室。
“唉……”他走后，小朱两手撑着下巴，失神地望着耿牧云远去的背影长叹了一口气。
“唉……”像是会传染似的，周遭跟着响起长长的叹息声，全是发自于同样担任业务助理的几位年轻女同事嘴里。
“耿副理真的好帅喔。”同事李梅忍不住喃喃道，眸底闪着爱慕之色。
“是啊，我从没见过像他这样的男人。”第三号爱慕者附和道。“身材挺拔、轮廓深峻有型，英俊、显眼、轩昂，工作能力又强，多么吸引人的组合。”
“只可惜他话不多，给人一种距离感，让人不知该如何『接近』他。”李梅若有所失地感叹道。
“接近？你还真是含蓄呀，何不直说你想倒追！”小朱摇头取笑。
李梅红了红脸。“那……那又怎样？别告诉我，你们心里都不曾动过这种念头！”人家说，女追男，隔层纱，像副理这种绝代优质男，哪个女人不想占为已有？光是沈氏里就不知道有多少女性同胞虎视眈眈着。
这一问，众女不禁又齐声一叹。
是啊，只要是有长眼睛的女人，谁不想掳获这样出色的男人？只不过，困难度实在太高了。
耿副理虽然非常优秀，也很吸引人，但就是冷淡了点。不管对方是男是女，他的态度总是不冷不热，连杨专员那样美丽又能干的女子，都无法吸引他更多的注目，何况是她们这群姿色平凡的女子。
况且，从不谈及个人私事、也鲜少参加同事之间任何聚会的他，给人感觉很神秘，难以亲近，纵使有不少女同事对他心存爱慕，只怕也不知该从何处着手。
“你们猜，耿副理是不是对女人没兴趣？”沉默了好一会后，李梅突来一问。
“你的意思是……副理是……”
众女心里想的是同样的三个字，却没人敢直接说出口。
“不可能，经理不像是那种人！”小朱断然否定。“这么优秀的男人，怎么可以是同性恋！”
一句话说到了众女心坎里，大伙儿纷纷点头表示同意。
只是，到底要什么样的女人，才吸引得了耿副理的目光呢？像他这样个性淡冷的男人，也会有坠入爱河的一天吗？
坐在布置得典雅舒适的俱乐部包厢里，沈静桐的心情却是万般无奈。
数不清这是第几次相亲了。自从母亲以参加慈�